오늘날 급변하는 사회 속에서 기업들은 경쟁력을 유지하기 위해 끊임없이 혁신을 추구하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 일과 삶의 조화, 생상성 향상, 인재 유치 및 유지 등이 중요한 과제로 떠오르면서 유연근무제가 주목받고 있습니다. 유연근무제는 기존의 획일적인 근무 방식에서 벗어나 근로시간, 근무장소, 근무량, 근무 연속성 등을 개인의 상황과 요구에 맞춰 유연하게 조정할 수 있도록 하는 제도입니다. 이는 단순히 근무 방식을 바꾸는 것이 아니라, 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 변화를 가져올 수 있는 혁신적인 근무 환경을 조성하는 것을 의미합니다. 1. 유연근무제의 정의 유연근무제는 근로자의 개인적 상황과 요구에 맞춰 근무 시간, 장소, 방식 등을 선택하고 조정할 수 있도록 하는 제도입니다. 이는 기존의..
