경기 침체가 장기화되면서 기업들의 경제적 어려움으로 인해 실업자들이 점점 늘어나고 있는 추세입니다. 실업 후 가장 문제가 되는 것이 경제적 문제인데요 실업급여 제도는 경제적 어려움에 처한 국민을 지원하는 중요한 역할을 합니다. 오늘은 실업자들이 안정된 삶을 유지하고 다시 일자리에 적응할 수 있도록 도움을 주는 실업 급여의 수급조건과 신청방법에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 실업급여 수급 조건 1) 실업 급여란? 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 평균 임금의 60%에 해당하는 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다. 2) 실업급여 수급 조건 ① 현재 일을 하고 있지 않은 실직 상태 ② 고용보험..

실직을 하면 근로자는 실업급여를 받을 수 있습니다. 생계안정과 구직활동을 돕기 위한 취지에서 운영되는 제도인데요 특히 실직을 하면 실업급여를 신청해야 된다는 내용은 알지만 실업상태에 있다가 재취업 후 어떻게 해야 하는지는 대부분의 사람들이 잘 알지 못해서 신청을 하지 않는 사람들이 많습니다. 그래서 오늘은 실업급여 신청 후 취업이 됐을 때 어떻게 해야 하는지에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 실업급여 신청 후 취업했다면 1) 취업사실 신고[2개월 이내] ① 신고이유 취업사실을 신고하는 이유는 취업 전날까지의 실업급여 수급을 위해서 신고를 해야 합니다. 예를 들어 실업급여를 신청하고 1차분을 받았는데, 2차 실업인정일이 되기 전에 취업이 되었다면, 2차 실업인정일에 받아야 되는 실업 급여가 자동으..

직장인이라면 왜 근로관계의 종료에 대해 반드시 알아야 할까요? 직장인이 근로관계 종료를 자세히 알아야 하는 이유는 바로 실업급여, 지원금 환수 등 각종 법적 문제가 발생할 수 있기 때문입니다. 근로자의 입장에서는 근로관계종료 사유에 따라 실업급여를 받을지, 못 받을지 실업급여 수령 여부를 판단할 수 있는 요인이 되기 때문입니다. 그래서 오늘은 본인의 근로관계 종료가 어떤 종류에 속하는지, 실업급여를 받을 수 있는지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 근로관계 종료의 종류 근로관계 종료의 종류에는 합의해지, 해고, 자동종료사유가 있습니다. 1) 합의해지 합의해지란 근로자가 사직원을 제출로 근로계약관계의 합의해지를 청약하고 이에 대해 사용자가 승낙함으로써 해당 근로관계를 종료시키는 경우를 말합니다. 근로관계..

정부는 실직자가 구직활동을 하는 동안 경제적 지원을 목적으로 고용보험기금을 이용한 실업급여 제도를 시행하고 있다. 특히 구직을 독려하는 구직급여의 경우 재취업을 위해 적극적인 구직활동을 하는 사람에게 지급한다는 당초 취지와는 다르게 실업급여 부정수급에 관한 얘기는 이전부터 꾸준히 제기돼 왔는데 정부가 실업급여 부정수급을 막기 위해 조건을 까다롭게 강화하고 금액도 줄일 계획에 있는데 어떻게 바뀌는지 알아보자. 1. 실업급여란? 1) 실업급여 실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써, 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도로 1996년 7월부터 실시되었다. 2) 실업급여의 종류 고용보험법에서 규정하는 ..

2022년 7월 1일부터 실업급여를 받기 위한 조건이 달라집니다. 고용노동부는 구직활동 촉진을 위한 실업인정 및 재취업지원 강화(2022년 7월 1일부터 시행)라는 보도자료를 발표합니다. 1. 실업급여란? 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극북 하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다.라고 고용노동부에서는 설명하고 있다. 갑작스러운 실직으로 인하여 매월 기본적으로 지출되어야 하는 공과금이나 각종 통신비 그리고 우리 생활에 기본이 되는 입고, 먹고, 자고(의. 식. 주)를 해결하면서 안정적으로 재취업 준비를 할 수 있게 정부에서 지원해주는 제도라고..